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我在他的工厂工作，手受伤了，然后我辞职了，我请他支付工资，他不回我的信息。

劳动纠纷 2021-04-06 12:04 人浏览

共3位律师解答

在公司上班，工作时间、工作场所遭受事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工停止工作治疗康复期间，与上班工资福利待遇不变，由所在单位支付。
　　附：工伤保险条例
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　……
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律快车咨询顾问

2021-04-06 11:52

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可以申请劳动仲裁要求支付合理的工资

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2021-04-06 11:54

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你可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-06 12:04

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