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签订劳动合同时，公司说员工在合同期内离职要支付违约金。合法吗？怎么处理。

合同纠纷 2021-04-06 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
    如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-06 12:59

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  • 你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    双方协商不成，可诉讼处理
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-06 13:05

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  • 您好，违约赔偿主要根据合同约定以及是否存在违约情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-06 13:16

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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