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公司四个多月,没有签劳动合同,然后发各种工资。如果没有劳动合同就辞职,好像可以当天离职,还得结清工资吧?然后他拒绝发给我。11月21日辞职,一直离职到现在。他只给我发工资扣钱,没给我发业绩提成。可以起诉劳动局赔偿四个月工资翻倍吗?在公司四个多月,没有签劳动合同,然后发各种工资。如果没有劳动合同就辞职,好像可以当天离职,还得结清工资吧?然后他拒绝发给我。11月21日辞职,一直离职到现在。他只给我发工资扣钱,没给我发业绩提成。可以

劳动纠纷 2021-04-06 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 你好,没有签订合同、拖欠工资的行为均是违法的。可以要求单位支付未签合同的双倍工资,单位拒绝支付的,可以起诉维权。
  • 工资以实际用工天数为标准给付,如果未签订劳动合同是有额外赔付的!从用工之日起一年之内未与劳动者鉴定劳动合同的,需支付11个月的双倍工资!
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