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在私企工作半年，老板现在想和我签劳动合同，但是没有所有必须的假期，带薪休假，保险等。我要求签三年，答应三年后给我股份，合同没注明。这样签字合理吗？我可以不签吗？从条款来看，我在签订合同时没有得到任何好处。在私企工作半年，老板现在想和我签劳动合同，但是没有所有必须的假期，带薪休假，保险等。我要求签三年，答应三年后给我股份，合同没注明。这样签字合理吗？我可以不签吗？从条款来看，我在签订合同时没有得到任何好

保险纠纷 2021-04-06 20:23 人浏览

共3位律师解答

劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

保险纠纷律师团队
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2021-04-06 20:07

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如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、按和其他损失等。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-06 20:11

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你好，如果签订合同时你哥哥，嫂子明白合同的意义就不能退款，如果他们的认知能力不能理解合同条款可以主张重大误解要求退还

平台特邀律师
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2021-04-06 20:23

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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