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你好,律师,请问2015年的最低工资,企业员工因病无法上班,请病假在家休养,是900元计入个人养老保险费,还是病假工资与养老保险费用一起从病假工资中扣除?

保险纠纷 2021-04-07 01:43 人浏览
共3位律师解答
  • 职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一,是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。对于查询职工养老保险有以下方式,任君选择:  
    1、如果所在地区的社保局开通了网络查询,可以登录所在地区的劳动保障服务网,键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询你所缴的养老金,以上海为例必须到当地劳动保障服务机构申请办事密码,才可看到详细信息,否则只能看到是否缴纳的情况,但是公积金可以在网上直接查询到详细信息,但必须先注册。  
    2、有些地区的这类网站并不太可靠或者还在建设中,可能一时查不到,最有效的方法是到社保机构和公积金管理机构直接查询。主要的是看养老和公积金余额,医保的话,如果是银行卡的话,在定点医疗机构或定点药点,刷下卡,就可以知道账户上的金额。  
    3、部分单位具有专门的主管保险的部门,可直接向所在单位的主管保险的部门查询。  
    4、除此之外,可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。  另外,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
  • 这个要看病假时间的长短,一般不能扣钱的。
  • 病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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