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用人单位不与劳动者签订合同会有什么后果？

合同纠纷 2021-04-07 04:29 人浏览

共3位律师解答

公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等；无精神赔偿。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

合同纠纷律师团队
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2021-04-07 04:07

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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

平台法律顾问团队
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2021-04-07 04:14

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

平台特邀律师
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2021-04-07 04:29

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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