我的对象工作被老板娘用机器弄伤了，养伤期间的工资店不应该照常支付。
劳动纠纷
2021-04-07 07:28
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共3位律师解答
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。停工留薪期间的待遇保持不变
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建议向劳动部门申请确认工伤，然后再与厂方协商赔偿，不成可以申请劳动仲裁
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