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没有工资的只有很多劳动力，一天从工资中扣除200元是合法的吗？

劳动纠纷 2021-04-07 13:38 人浏览

共3位律师解答

缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8

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2021-04-07 13:22

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不服就申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-07 13:29

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首先，合同中的工资中没有明确规定的话就不包括全勤奖，另外劳动合同法中对扣除工资部分也有明确规定，如果你们的车间主任违反了相关规定，你们可以集体去提起劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-07 13:38

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