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您好,我现在在广州工作,是一家个体企业。现在外婆生病了,辞职工资有点低。我老板不给批准,她也不给钱。她做了大约20天。她来的时候也没让我签合同。当初她说不给你工资,现在也是试用期。她提前三天告诉了他。主管还威胁我说,你想辞职就辞职。公司是你家经营的。我该怎么办?您好,我现在在广州工作,是一家个体企业。现在外婆生病了,辞职工资有点低。我老板不给批准,她也不给钱。她做了大约20天。她来的时候也没让我签合同。当初她说不给你工资,现在也是试用期。她提前三天告诉了他。

劳动纠纷 2021-04-07 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
  • 您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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