公司的员工不遵守公司的规章制度，不服从领导的安排，请问被解雇是否需要赔偿。

相关知识推荐

• 单位的规章制度员工必须无条件服从

  单位的规章制度员工必须无条件服从单位的规章制度职工当然得遵照执行，如有违反，也当然照章处罚。但作为合

  规章制度

  人看过
  
• 不服从工作安排解聘，公司安排我上夜班，公司以不服从管理规定解
  变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，

  邓庆奋律师

  人看过
  

  18826人咨询过

  去咨询

• 不服从安排是否可以辞退

  一般情形下劳动者不服从安排不能辞退，但劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的，可以辞退、用人单位非过失性辞退，除支付代通知金

  劳动法

  人看过
  

• 不服从公司安排，能否解除劳动合同

  不服从公司安排，能否解除劳动合同案例介绍：王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作，当日，双方签

  解除劳动合同

  人看过
  

• 员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗

  员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日

  劳动合同争议

  人看过
  
• 公司以不服从领导安排辞退员工，不给予工资。是否合法？
  按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

  绵阳律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询

• 哺乳期员工不服从调岗的怎么处理

  哺乳期员工不服从调岗的，用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力

  劳动法

  人看过
  
• 要是员工不服从部门领导的安排。或者是自己乱安排休息。是不是违
  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  亳州律师

  人看过
  

  371人咨询过

  去咨询
• 不服从领导安排 ， 被公司辞退可以得到补偿吗？
  《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

  成都律师

  人看过
  

  296人咨询过

  去咨询
• 公司以规章制度不服从领导安排要与我解除劳动合同，不给予赔偿，
  法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  302人咨询过

  去咨询
• 员工不服从公司安排可以辞退吗？
  可以依据公司规章制度处理。不服从安排的员工，单位是可以辞退的，必须按劳动合同法规定，给予相应的经济补

  朱明瑛律师

  人看过
  

  5834人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 企业员工不服从主管安排，不配合加班，不服从调动，公司是否可以
  劳动者可以不加班，调整职务需要符合法定条件。

  饶小庆律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 员工不服从公司安排。公司可以开除员工吗？
  变换工作岗位要双方协商，如果以此开除，应该赔偿。如需律师服务，及时联系。

  李存社律师

  人看过
• 想咨询下是否可以异地仲裁
  异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲

  来宾律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 被单位辞退后，超时效了还能，申请劳动仲裁吗？
  劳动仲裁时效过了，当事人还能申请仲裁，但是无正当理由的，仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时

  贺州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我要劳动仲裁，可是我没有劳动合同怎么办
  用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以

  佛山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司现在面临经济问题裁员，我跟其他员工相比申请仲裁有什么优势
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

  贺州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过