我2010年参加工作到至今,但是我们没有签过合同一直都在这个单位工作,现在我怀孕了用人单位要开除我。我该怎么办,
合同纠纷
2018-10-13 13:03
人浏览
共3位律师解答
-
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
平台湖州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我2010年参加工作到至今,但是我们没有签过合同一直都在这个单位工作,现在我怀孕了用人单位要开除我。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
#事实劳动关系人浏览
-
2013年我在一个单位工作，直到现在我还没有签订劳动合同。
-
我2010年参加工作到至今,但是我们没有签过合同一直都在这个单位工作,现在我怀孕了用人单位要开除我。立即咨询当前21,884位律师在线
-
工作超10年企业解除劳动合同
#解除劳动合同人浏览
-
我在一家单位2002年工作至今，单位一直不给签订劳动合同，动员我离开公司，我该怎么办
-
护士上班4年未签劳动合同 怀孕6个月时被清退
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在行政单位工作14年,一直没有签劳动合同.单位如果要辞退我可以要求赔偿吗
-
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其工龄是否中断
#劳动合同争议人浏览
-
我08年到现在都在一个公司上班,公司一直没有签劳动合同,平时加班也没有补助,现在公司要解聘我。
-
我2010年参加工作到至今,但是我们没有签过合同一直都在这个单位工作,现在我怀孕了用人单位要开除我。
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，工龄是否中断
#劳动合同争议人浏览
-
用人单位要开除我,我是2010年开始工作到至今,但是我们没用签过合同,现在我怀孕了用人单位要开除我
-
工作23年没签合同突遭单位解雇
#解雇辞退人浏览
-
我在单位工作了11年没有签过合同,现在要求我离职,请问我该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
#劳动纠纷人浏览
-
我父亲从1979年在部队工作至今,但单位一直没有给签订劳动合同,现在单位想辞退我父亲,我该怎么办
-
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
被单位开除的有档案吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在单位工作12年,单位没与我签劳动合同,没与我购买社保,单位没有解雇我,我现在不想在这单位工作
-
员工怀孕公司是否可以辞退员工
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家单位2002年工作至今，单位一直不给签订劳动合同，最近又找我谈话，动员我离开公司，我该怎么办
加载中