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我在一家公司工作快两年了，2013年12月23日提出辞职，2014年1月23日正式离职，请问我可以跟其他员工一样享受到公司的年终奖金吗？

合同纠纷 2018-10-13 13:25 人浏览

共3位律师解答

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-10-13 13:06

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2018-10-13 13:10

咨询我
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。

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2018-10-13 13:25

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我在一家公司工作快两年了，2013年12月23日提出辞职，请问我可以跟其他员工一样享受到公司的年终奖金吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好，我们公司的员工是4月10日进公司的，我们公司在一个月内签订了劳动合同，所以这个员工还没有签订合同。然后，他的上司认为他不适合这份工作，4月22日退休了。现在他要求公司支付两倍的工资。我们公司觉得

#仲裁

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三门峡律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

我在上海闵行区XX的一家公司上班。我已经申请从公司辞职。领导批准到2015年12月31日。我想15号自动离开。公司会扣我工资吗？

#合同纠纷

人看过

三门峡律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

我在公司的工作是2013年4月，连续工作到现在为止，公司和我签订劳动合同是2013年7月1日，现在可以申请没有立即签订合同的两倍的工资吗？

#合同纠纷

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