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我在一家国有企业工作，于2016年9月30日辞职。2016年12月底，我了解到原公司发放了年终奖金，经过公司领导班子讨论决定，因此给我的奖金平均分配给其他在职员工。据我所知，2016年辞职的员工情况和我一样。请告诉我如何保护我的权益。谢谢你！我在一家国有企业工作，于2016年9月30日辞职。2016年12月底，我了解到原公司发放了年终奖金，经过公司领导班子讨论决定，因此给我的奖金平均分配给其他在职员工。据我所知，2016年辞职的员工情况和

劳动纠纷 2020-09-23 21:30 人浏览

共3位律师解答

一、　年终奖发放怎么算个人所得税　　
1、年终奖金应纳税额　　年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率　　年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数　　
2、工资个税的计算公式　　应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　
3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　
4、扣除标准　　个税按3500元/月的起征标准算　　
二、哪些人需要交个人所得税　　
1、法定对象　　我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。　　
2、居民纳税义务人　　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。　　
3、非居民纳税义务人　　在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

平台特邀律师
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2020-09-23 21:12

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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

法律快车咨询顾问

2020-09-23 21:17

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-23 21:30

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我在一家国有企业工作，于2016年9月30日辞职。2016年12月底，我了解到原公司发放了年终奖金，经过公司领导班子讨论决定，因此给我的奖金平均分配给其他在职员工。据我所知，2016年辞职的员工情况和

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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你好，我的律师，我在XX一家汽车销售公司的私营公司工作，我辞职与2019年3月12日，但我2018年的奖金一直被扣分，还说公司有制度，辞职不给奖金，这个案子我可以申请劳工仲裁？

#仲裁

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甘孜州律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

你好！我是国有企业的员工，2015年7月6日进入公司，2017年10月18日退休。退休后，这家公司没有发给10月的工资和2017年的业绩奖。请问。业绩奖和工资可以回去吗？法律之一有明确的规定

#综合法律

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甘孜州律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

老师，你好，2016年12月27日提交辞呈，上司答应辞职，然后不想放过我，2017年1月17日能辞职吗？那家公司下个月扣除我的工资吗？

#合同纠纷

人看过

甘孜州律师-法律快车咨询顾问

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