我们公司去年平均每月加班时间超过60小时，只支付了1.5倍的加班补贴。但是是综合工时制。这个合法吗
劳动纠纷
2021-04-08 19:38
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共3位律师解答
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
您好，可以到劳动监察大队投诉
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可以向劳动局投诉
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