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已提前一个月提出离职，但未办理离职手续有影响吗

劳动合同纠纷 2024-06-30 20:52 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求支付未付的工资等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-06-30 20:52

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  • 未办理离职手续会有影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，但若未正式办理离职手续，可能影响劳动关系的正式解除及后续权益，如未能及时获得相应的离职证明、工资结算等，甚至可能产生劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-30 19:43

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  • 针对未办理离职手续的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况，若沟通顺畅可选择协商，否则可考虑投诉或仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-30 19:42

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  • 有影响。若已提前通知但未办手续，应尽快与单位协商办理。如单位不配合，可保留证据向劳动局投诉或申请仲裁。办理离职手续包括工作交接、工资结算、获取离职证明等，确保劳动关系正式解除，避免后续纠纷。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-30 19:42

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