请问：工伤后员工主动要求离职是否有经济补偿

相关知识推荐

• 主动辞职是否有经济补偿金

  劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

  劳动法动态

  人看过
  
• 主动离职员工是否有经济补偿金
  最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

  淮南律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询

• 自愿离职是否有经济补偿金

  自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；经济

  劳动法

  人看过
  

• 员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金

  员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金员工陈女士主动离职后，因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休

  辞职

  人看过
  

• 主动辞职是否有经济补偿金

  核心内容：用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保

  劳保新知

  人看过
  
• 工伤后离职是否有经济补偿金
  先去申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，向公司索赔。

  钦州律师

  人看过
  

  455人咨询过

  去咨询

• 工伤治疗期间员工离职有经济补偿金吗

  工伤治疗期间员工主动离职没有经济补偿金，但用人单位应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费；员工离职是用人单位强

  劳动法

  人看过
  
• 主动提出离职是否有经济补偿
  劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制

  乐山律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询
• 工伤后提出离职经济补偿
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同

  荆州律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 请问：工伤后员工主动要求离职是否有经济补偿
  工伤认定了么，是否赔偿了，具体可来电咨询

  易磊律师

  人看过
  

  28258人咨询过

  去咨询
• 主动辞职员工能否要求经济补偿？
  保留加班的证据，可以要求支付加班工资。员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动

  李雪波律师

  人看过
  

  56105人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 员工辞职是否有经济补偿
  没有。

  韩军律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 员工辞职是否有经济补偿
  应给予未续合同期间的双倍工资

  陈晓云律师

  人看过
• 要求我退还工资和保险，我该怎么办？
  你好，具体什么情况，说一下

  鹤壁律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 建筑工地农民工工资拖欠。还是住建局
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

  开封律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 工程没有签合同，但是甲方认为我们施工达不到标准，要我们赔钱。
  如果甲方坚持认为施工不达标，你们可以与甲方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果

  平顶山律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 工作六、七年没交社保怎么办？
  您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

  洛阳律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 我今年17岁在一家娱乐场所工作了5天 第5天拿了公司的啤酒下
  您好，现在是这5天工资不给您发吗

  张振松律师

  人看过
• 65岁在上班时间突发疾病去世，怎么赔偿？
  电话咨询是免费的，也说的清楚

  魏涛律师

  人看过
• 我是这个月3号来上班的，这边规定每月15号发工资，老板说这个
  合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过
• 您好，我是24年实习生，收到了一份offer，能帮我看看我的
  你好说你的具体发生的时间

  宋笑影律师

  人看过