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你好，我现在一周工作6天，一天8小时，这是加班。劳动合同是每周40小时。我现在在公司工作6年，属于劳务派遣范畴。我想辞职。可以获得赔偿吗？公休无薪，节假日无补偿，无经济补偿。给我发邮件，电话不方便。谢谢你好，我现在一周工作6天，一天8小时，这是加班。劳动合同是每周40小时。我现在在公司工作6年，属于劳务派遣范畴。我想辞职。可以获得赔偿吗？公休无薪，节假日无补偿，无经济补偿。给我发邮件，电话不方便。谢

劳动纠纷 2021-04-09 12:09 人浏览

共3位律师解答

1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

平台法律顾问团队
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2021-04-09 11:53

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关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-09 11:57

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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2021-04-09 12:09

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