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你好,我想问问您我们余姚最低工资标准1300,那么如果按22天算,厂方可以算到1375左右也就是说不低于,那么如果我有交保险扣了216,也就是1375减去216等于不到1300了,那么他们是不是等于没有达到最低标准发呢?

保险纠纷 2018-10-13 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
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    2018-10-13 16:46

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  • 根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2018-10-13 16:49

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  • 讨薪：
    1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    　　
    2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
    　　
    3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
    　　
    4、请电视台等媒体给予帮助。
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    2018-10-13 17:06

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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