工作十年后，公司将裁员。怎样才能得到有效的保护？
劳动纠纷
2021-04-09 13:01
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共3位律师解答
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每1年赔一个月工资，满半年不足一年按一年算，不足半年赔半个月。
）而赔偿的工资金额参考你解除劳动合同前十二个月的平均工资。如果你的工资很高，超过你们当地最低工资标准的3倍，则按3倍赔偿。劳动法都有规定。 -
可申请劳动仲裁维权
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你好！经济性裁员需要支付经济补偿金，违法解除劳动关系的需要支付赔偿，协商不成申请劳动仲裁
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