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你好，我是今年6月份加入我们公司的，从10月份开始就没有发工资了。12月16日公司说放假，那我们就等通知吧。之前一直说要签劳动合同，一直没签。公司现在放假，工资还没发。我们做什么呢

劳动纠纷 2021-04-09 21:35 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

法律快车咨询顾问

2021-04-09 21:23

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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-09 21:27

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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

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2021-04-09 21:35

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