我自己5月9日上午去工厂上班，肚子疼，和管理人员说要去看病，下午没有签字，厂长罚我缺勤三天，十天早上七点五分到工厂，厂长扣我的工资，我退休，工资到八天，九天没有工资他缺勤合理吗？
劳动纠纷
2021-04-10 01:32
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劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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