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我在一家房地产公司做保安。我和公司签订的劳动合同是每天8小时,每周不超过40小时,每月基本工资1770(这个工资作为计算加班费的基数)。但实际上是一天12个小时,每个月休息4天,每个月3400元,3400元的工资中包含600元绩效奖金。现在想和公司仲裁,赔偿我所有的加班工资,解除劳动合同。可行吗?我在一家房地产公司做保安。我和公司签订的劳动合同是每天8小时,每周不超过40小时,每月基本工资1770(这个工资作为计算加班费的基数)。但实际上是一天12个小时,每个月休息4天,每个月3400元,34

房产纠纷 2021-04-10 06:28 人浏览
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