问答详情

在我与雇主的劳动合同中,我每天有8小时,每月26天,每月8小时,每月208小时;每月工资是1800元;每月工资是174小时以上(即34小时),可以要求加班该单位说,约定的1800元包括这34小时的加班费,该单位的要求是合法的?谢谢!在我与雇主的劳动合同中,我每天有8小时,每月26天,每月8小时,每月208小时;每月工资是1800元;每月工资是174小时以上(即34小时),可以要求加班该单位说,约定的1800元包括这34小时的加班

劳动纠纷 2020-06-16 08:25 人浏览
共3位律师解答
  • 对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
  • 我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台益阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中