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试用期，公司说我不合格，辞退了我。但是在试用期内，公司没有给我投保，也没有和我签订劳动合同。这种情况可以获得赔偿吗？

合同纠纷 2021-04-10 06:54 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。具体条款如下：　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

合同纠纷律师团队
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2021-04-10 06:29

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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

法律快车咨询顾问

2021-04-10 06:34

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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

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2021-04-10 06:54

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