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工厂左眼受伤，现在无视力，右眼无伤，视力只有0.3，这种情况评价几个水平的障碍。

劳动纠纷 2021-04-11 11:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤，是可以要求单位赔偿费用的。
相关法律条款如下：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

平台特邀律师
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2021-04-11 10:45

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你好，是怎么造成的

法律快车咨询顾问

2021-04-11 10:47

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你好，需要相关证据证明事实劳动关系，然后依据伤残机构出具的伤残等级进行相应的赔偿即。根据你的描述，伤残等级较高、赔偿数额较大，建议积极协商或诉讼以维护您的合法权益

劳动纠纷律师团队
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2021-04-11 11:04

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