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我丈夫在煤矿坑下被炮崩伤双眼。左眼0.25视力，右眼有光感无视力。因得到怎样的赔偿、、、

其他 2012-07-18 09:15 人浏览

共9位律师解答

属于工伤建议工伤认定后再做伤残鉴定，根据伤残等级和本人工资再定赔偿数额，详细情况你可以来当面或电话咨询。

左玉广律师认证

2012-07-08 11:29

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工伤认定后再做伤残鉴定，根据伤残等级和本人工资再定赔偿数额

冉令涛律师认证

2012-07-06 21:36

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建议您先做工伤认定然后申请伤残鉴定，然后要求单位赔偿！如果协商不成可以诉讼！具体情况，你可以来电咨询律师！

殷婕律师

2012-07-18 09:15
依法申请工伤认定，并进行伤残鉴定，根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。建议携带材料当面咨询律师。

闫建秋律师

2012-07-07 10:48
工伤认定后再做伤残鉴定，根据伤残等级和本人工资再定赔偿数额，可来电或当面详询。

王爱博律师

2012-07-07 09:04
工伤认定后再做伤残鉴定，根据伤残等级和本人工资再定赔偿数额，

田洪涛律师

2012-07-06 21:10
　　需要看你的具体情况而定，建议做工伤鉴定。　　依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。　　伤残等级评定标准　　伤残的等级分为一级到十级伤残。　　一级伤残划分依据　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 　　b. 意识消失; 　　c. 各种活动均受到限制而卧床; 　　d. 社会交往完全丧失。　　二级伤残划分依据　　a. 日常生活需要随时有人帮助; 　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; 　　c. 不能工作; 　　d. 社会交往极度困难。　　三级伤残划分依据　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护; 　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动; 　　c. 明显职业受限; 　　d. 社会交往困难。　　四级伤残划分依据　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助; 　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; 　　c. 职业种类受限; 　　d. 社会交往严重受限。　　五级伤残划分依据　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; 　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动; 　　c. 需要明显减轻工作; 　　d. 社会交往贫乏。　　六级伤残划分依据　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; 　　b. 各种活动降低; 　　c. 不能胜任原工作; 　　d. 社会交往狭窄。　　七级伤残划分依据　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限; 　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限; 　　c. 工作时间需要明显缩短; 　　d. 社会交往降低。　　八级伤残划分依据　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限; 　　b. 远距离流动受限; 　　c. 断续工作; 　　d. 社会交往受约束。　　九级伤残划分依据　　a. 日常活动能力大部分受限; 　　b. 工作和学习能力下降; 　　c. 社会交往能力大部分受限; 　　十级伤残划分依据　　a. 日常活动能力部分受限; 　　b. 工作和学习能力有所下降; 　　c. 社会交往能力部分受限。　　不论双方有没有劳动合同，只要存在事实的劳动关系，就要赔偿。　　第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　七级至十级伤残待遇　　1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律快车律师团队律师

2012-07-06 21:10
应当进行工伤认定，然后做伤残能力鉴定，根据伤残等级获得赔偿。

李国新律师

2012-07-06 20:38
工伤认定后再做伤残鉴定，根据伤残等级和本人工资再定赔偿数额，可来电或当面详询。

段明阳律师

2012-07-06 19:37