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我遇到过这样的问题，就是我已经跟公司领导说辞职了，还没有签合同，没有成为全职员工。我还有几天就要工作两个月了。我的意思是一周内离职，但是公司不同意一个月内离职的要求。如果我当时自己离职，公司会让我自动离职，然后一个月没有工资。小组里有人想今年上半年出来xi实习吗？请询问公司这样做是否合法。我遇到过这样的问题，就是我已经跟公司领导说辞职了，还没有签合同，没有成为全职员工。我还有几天就要工作两个月了。我的意思是一周内离职，但是公司不同意一个月内离职的要求。如果我当时自己离职，公司会让我自动

合同纠纷 2021-04-11 12:20 人浏览

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《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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2021-04-11 12:14

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你好，可以向劳动局投诉的。

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2021-04-11 12:20

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