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我在深圳没有解除劳动，去外省进厂。

合同纠纷 2021-04-11 16:08 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者单方面解除
    　　
    （1） 接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科；
    　　
    （2） 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接；
    　　
    （3） 结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；
    　　
    （4） 劳动合同解除：办理完毕工作交接，劳动合同按时解除；
    　　
    （5） 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；
    　　
    （6） 【索取赔偿：如果劳动者违反法律法规规定的条件（解除期限、书面通知）解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。】（非必经流程）
    　　
    （7） 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。
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    2021-04-11 16:08

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