单位要解除劳动合同给赔偿，有个工作年限。是15年签的劳动合同，但是由于考核17年五险一金断了3个月，但本人并没有去解除劳动，后来过了3个月又重新签了一次劳动合同，一直到现在，那么算工作年限是从15年算还是17年单位要解除劳动合同给赔偿，但本人并没有去解除劳动，还是17年

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