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我在上海工作半年,公司一直没给交保险,,也没给我们签合同,之前也没交过社保,请问公司可以补交吗

保险纠纷 2018-06-30 20:21 人浏览

共3位律师解答

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　补交的办理流程　　
一、所要补交的信息　　
1、身份证号码　　
2、姓名　　
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号　　
4、需要补交的时间段　　
5、时间为当天成功补交(每月1-15号)　　
二、办理社保卡　　
1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员　　
2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元　　
3、由我处带取卡，本处将收取费用50元　　
4、时间为一个月　　
三、收费流程　　
1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单　　
2、双方共同对致社保清单产生的费用　　
3、个人+公司+滞纳金+手续费　　缴费标准：以1000元工资为例子　　
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　综合医疗：1940*(公司
4.5%+个人2%)=
126.1元　　工伤保险：1000*
0.25%=
2.5元(公司)　　失业残保金保险：3233*
0.4%=
12.93元(公司)　　生育保险：1940*
0.5%=
9.7元(公司)　　总的费用累计共：
331.23元　　
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　住院医疗：3233*(公司
0.5%+个人
0.2%)=
22.63元　　工伤保险：1000*
0.25%=
2.5元(公司)　　生育险：3222*
0.02%=
6.47元(公司)　　失业残保金保险：3233*
0.4%=
12.93元(公司)　　总的费用累计共:
224.53元

平台特邀律师
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2018-06-30 20:06

咨询我
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

保险纠纷律师团队
推荐

2018-06-30 20:12

咨询我
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2018-06-30 20:21

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