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公司现在要求数学考试，考试不及格就被炒鱿鱼，我是孕妇，被炒鱿鱼合法吗？

综合法律 2021-04-12 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳动部1995年8月4日发布）
    34.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。　劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。　　但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。
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    2021-04-12 10:30

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  • 你好：及时保存相关证据，必要时报警 配合警方的调查处理
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    2021-04-12 10:39

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  • 可以到劳动部门投诉
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    2021-04-12 10:46

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