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我参加工作不到三十年,还有三年退休,现在企业搬迁到异地,而且企业名称和法人也换了,因我不能跟随企业去外地,要求解除合同,企业不同意解除劳动合同,企业的政策是缴交养老保险,每月给450元的生活费,我认为不合理。求帮助,谢谢。

保险纠纷 2018-10-14 19:45 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
    3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
    4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-14 19:32

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  • 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
    养老金领取计算方法：
    养老金=基础养老金+个人账户养老金;
    基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
    个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
    年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
    病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
    正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-14 19:34

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  • 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
    办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2018-10-14 19:45

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