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协议期已过四个月，用人单位一直未续签，现在找我续签，故意压低工资，如果现在辞职，能得到补偿吗协议期已过四个月，用人单位一直未续签，现在找我续签，故意压低工资，如果现在辞职能得到补偿吗？

劳动纠纷 2021-04-13 11:41 人浏览

共3位律师解答

根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，单位应该签订，单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-13 11:24

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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-04-13 11:30

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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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2021-04-13 11:41

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