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在XXX做暑假工上班时间与所说的不一样怎么处理

劳动纠纷 2023-04-24 19:43 人浏览

共4位律师解答

未成年，不能做童工。

法律快车咨询顾问

2021-04-13 14:09

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可以委托律师起草。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-13 14:12

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想要要求老板给付更多的薪资，就需要看你能为老板做多少事。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-13 14:27

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暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工，即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。
累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。
非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
：《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条

平台特邀律师
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2023-04-24 19:43

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