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你好，a，我本来说到8月底，然后说8月份暂时不能工作，没做，然后上司说7月份的工资打八折，我什么也没说，现在8月份一天的工资也没给，7月份的工资也不清楚，本来打折的是1350件，他只给了1080件

劳动纠纷 2021-04-13 14:47 人浏览

共3位律师解答

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2021-04-13 14:28

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，不给您支付工资的，可以申请劳动仲裁

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2021-04-13 14:30

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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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2021-04-13 14:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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