下班后兼职不影响工作。公司想解除劳动合同，但自劳动合同签订后一直没有给我们。工资和提成怎么算？我是做销售的！
合同纠纷
2021-04-14 10:33
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。 如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。
2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。 -
如果协商解除，可以按照一年一个月的标准谈补偿，如果你不同意，公司强制解除合同的，公司涉嫌违法解除，需要支付前述标准二倍的赔偿金，如果你存在过错，被解雇了，则可能不能补偿。但是不管怎么解除，工资还是应当发放的。
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你好，建议相互协商以解决问题，是在不行再走诉讼仲裁。
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