辞退赔偿，公司以多次迟到为理由辞退工作满一年多十天的员工，
劳动纠纷
2023-04-24 19:27
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共4位律师解答
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公司给你签劳动合同了吗
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你好，协商不成，可以申劳动仲裁解决
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申请仲裁 主张经济补偿金
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工作一年多被辞退的补偿如下：
1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；
3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
公司辞退员工的合法流程是什么
1、由解除决定人递交解除申请书；
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。 -
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你好，我在试用期间被公司裁员的理由辞退，有赔偿吗单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工
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