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你好，我这边的情况是这样的。我交了辞职报告，她不批准，她接受了，我到期就走了。她说我是矿工，三个被开除，没有工资。她让她说没有工资，我们也没签劳动合同。这种情况下该怎么办？

劳动纠纷 2021-04-14 17:37 人浏览

共3位律师解答

开除与辞职的区别：　　
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。　　
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。　　
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。　　
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。　　
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-14 17:09

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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-04-14 17:14

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

平台特邀律师
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2021-04-14 17:37

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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