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你好，我在工厂工作时受伤了。小腿骨折，踝关节脱落，小腿肌肉拉伤，打了一个钢板，打了踝关节。我没有和工厂签订劳动合同。可以做工伤鉴定吗？

劳动纠纷 2021-04-14 20:58 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，用工单位要承担责任。　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。
　　劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。　　法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
　　劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及用工单位的，以派遣单位和用工单位为共同被告。　　因此，派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
　　《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
　　《劳动合同法实施条例》第35条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此无论是派遣单位违法，还是用工单位违法，都应当对劳务派遣员工承担连带赔偿责任。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-14 20:41

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您好，中指少一节一般是构成伤残的，建议先申请工伤认定，如果构成伤残，再申请劳动能力鉴定

平台法律顾问团队
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2021-04-14 20:45

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您好，脚踝断裂是否构成伤残等级，建议向人社局申请工伤认定先，再进行劳动能力鉴定确定工伤等级。

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2021-04-14 20:58

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