单位为达到裁员并不支付经济补偿金的目的，通过无故加班，降薪，增加工作难度等方式逼迫员工辞职，应该怎么办单位为达到裁员并不支付经济补偿金的目的，通过无故加班，降薪，增加工作难度等方式逼迫员工辞职应该怎么办？

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