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我在做酒吧市场营销的那天，下楼买了烟，正好签了字。我没有必要签直接罚款1000。然后上诉的结果是，没有罚款1000。那天，我缺勤了3天，没有全额罚款。现在该怎么办呢？

工商事务 2021-04-15 08:30 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。　　计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣
    三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-15 08:26

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  • 您好，您可以让行政部门出具一份处罚通知书，然后申请行政复议。对行政复议不服，可以直接起诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-15 08:30

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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