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我的试用期是三个月,第五个月以上就退休了,a也没说怎么办。

劳动纠纷 2021-04-16 01:28 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
  • 你好,协商不成的可以到劳动局投诉或社情劳动仲裁。规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    如果超过试用期未签订合同的,可以要求支付双倍工资
  • 建议申请劳动仲裁
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