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讲好的每日九点工作。下午不歇息,夜里得话是十点下班了,可是得话基础每晚都需要加班加点到一两点,而且沒有加班工资,第二天还想使你按时醒来,假如你没起來他便说扣你薪水。要想辞职,可是她讲辞职得话务必提早两月说,不然话就扣2个月薪。我该怎么做?讲好的每日九点工作。下午不歇息,夜里得话是十点下班了,可是得话基础每晚都需要加班加点到一两点,而且沒有加班工资,第二天还想使你按时醒来,假如你没起來他便说扣你薪水。要想辞职,可是她讲辞职得话务必提早两

劳动纠纷 2021-04-16 06:31 人浏览
共2位律师解答
  • 申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
    用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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