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我在一家公司面试会计助理一职，面试成功之后他叫我交380元服装押金，说的做满三个月报销，我看押金单写的是自愿购买的。并且第二天叫我签合同我也不懂就签了。之后就叫我第二天过去培训。第二天我过去十多分钟都没有就叫我抄写什么代销酒的东西，就叫我回家给他们代销酒了。在这期间叫我不去公司每天下午给他打电话汇报。我问又没有人带他说别人都有别人的事情，我是不是被骗了。

合同纠纷 2018-10-15 17:07 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：

1、员工应付的劳动报酬；

2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

法律快车咨询顾问

2018-10-15 16:42

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合同法第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

合同纠纷律师团队
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2018-10-15 16:47

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2018-10-15 17:07

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