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本人是公司销售人员，在2002年公司成立销售债务清欠组，要求本人交上客户所欠欠条，本人交到清欠组欠条后，清欠组未要到客户的欠款。2011年，本人要求与单位解除劳动合同，单位以本人所交客户欠条未要到欠款为由，要求本人缴纳客户欠款，否则，不给本人办理相关手续。该怎么办？

债权债务 2018-10-15 18:53 人浏览

共3位律师解答

新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
　　根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台法律顾问团队
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2018-10-15 18:36

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1，向法院提起诉讼，在法院判决生效后再申请法院进行强制执行。
2，由于对方属于皮包公司，既没有固定资产，又没有公司注册资金，法院会对公司法定代表人给予司法拘留。
3，法院会因为公司法定代表人抽逃注册资本金，而冻结法定代表人的个人账户，财产、股票、基金等进行冻结、拍卖。
拍卖所得用偿还申请执行人的债务。

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2018-10-15 18:38

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我国民事诉讼法规定，当债权人与债务人没有其他的债务纠纷，同时支付令能够送达债务人时，债权人可以向法院申请支付令。申请人提交支付令申请时，应当预交案件受理费，并在申请书中写明请求给付金钱、有价证券、薪金的数量，以及所根据的事实和证据。
法院经审查认为双方当事人之间的债权债务关系明确、合法，会在受理之日起15日内向债务人发出支付令，告诉债务人自收到该支付令之日起15日内给付申请人欠款本息以及交纳案件受理费；如果债务人在这期间既没有提出书面异议，又没有履行支付令，债权人可以向法院申请强制执行。
相比一般的民事诉讼程序，申请支付令的手续简便、费用较低，当事人可以独立完成，如果顺利一个月内就能拿回欠款。

法律快车咨询顾问

2018-10-15 18:53

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