问答详情

工作恢复后，去工厂重新开始工作，企业没有工作岗位，工作岗位，合理吗？

劳动纠纷 2021-04-17 03:10 人浏览
共3位律师解答
  • 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-17 02:49

    咨询我

  • 你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-17 02:55

    咨询我

  • 根据劳动合同对工作岗位的约定确定
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-17 03:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台漯河律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 漯河问答 > 漯河问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟