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您好，打架斗殴一方微伤疗养一两个月，另一方仅有一点创伤，不危害一切正常工作中，疗养一方能索取误工吗

综合法律 2021-04-17 16:07 人浏览
共3位律师解答
  • 在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    　　实践中，劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。
    　　注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。
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    官方

    2021-04-17 15:52

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  • 你好 可以根据责任协商解决
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-17 15:55

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  • 报警处理，申请伤情鉴定
    综合法律律师团队律师
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    2021-04-17 16:07

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