1.5倍的加班费是怎么计算的是？ 不容易算。
劳动纠纷
2021-04-17 19:48
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职工月平均工资性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和（包括车贴和饭贴）。
社保的平均工资是指当地全体职工上一年度工资的月平均值，是按照税前计算，但这项平均工资包含加班费。 -
你好，那要看你劳动合同工资怎么个约定计算法？如果没有具体约定，一般就按当地最低工资标准为基数（标准工时制）每天工作8小时，一周不超过40小时，休息日上班为加班工资为150%，法定假日工资为300%平常工资
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需要结合你的详细案情计算
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1.5倍的加班工资是怎么算的是？??不会算。拖欠工资，不发加班工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
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1.5倍的加班工资是怎么算的是？ 不会算。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资
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平时加班1.5倍。应该怎么算啊？你好，要根据你的加班时间确定的，建议和用人单位协商处理。
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