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你好!怀孕前期检测出流产和异位妊娠的可能性,不允许使用者休假,现在流产了,可以通知他们吗

医疗纠纷 2021-04-17 21:04 人浏览
共1位律师解答
  •   如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。
      对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和履行义务的权利,用人单位规章制度中对请假的规定,不违背法律原则、不显失公平的,制定程序合法的,合法有效。
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