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清洁工每天休息6.5小时，国定假期的工资怎么计算？同一天又换班计算国定假期的工资吗

劳动纠纷 2021-04-19 00:03 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-18 23:49

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公司是否申请了综合工时制，你们公司是否有考勤记录
加班费是根据加班时间计算的，如果实行了综合工时制，要按照综合工时制的计算阶段来计算。比如是按季进行的综合工时制，那就要按季度计算你的加班时间

平台特邀律师
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2021-04-18 23:51

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具体的根据公司的规定的计算的

平台法律顾问团队
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2021-04-19 00:03

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